BUSINESS SERVICE
A.I. Untact
Recruitment Platform
인공지능기반 비대면 채용 플랫폼
원격교육 플랫폼 Hyacademy
원격 Recruite Platfrom HAAT
채용 기획부터 홍보, 입사지원, 시험, 적성검사, 면접, 선발, 교육 등에 대한
모든 채용 과정을 제공하는 AI 비대면 채용 플랫폼
One-Stop Recruitment Solution
프로그램 소개
01
AI-based Automation System(자동화 시스템)
반복적이고 소모적인 작업에서 벗어나 자동화시스템을 구축하여 비용과 시간을 줄이고, 비정형데이터의 분석을 통해 지관이나 편견에 의한 결정을 줄여 객관적으로 직무에 적합한 인재를 선발
02
AIIA(인공지능면접어시트턴트)
NCS직무분석을 기반으로 한 인공지능 면접관 서비스를 통해 지원자의 능력과 지식, 기술 및 태도를 평가할 수 있으며, 이를 통해 변별력 높은
검증과정을 거쳐 맞춤형 인재를 선발
03
Big Data & Machine Learning(빅데이터 & 머신러닝)
누적된 데이터와 스스로 학습하는 머신러닝 기술을 통해 뛰어난 확장성을 보여주며, 이로써 시간이 지남에 따라 응시자의 기술 및 능력에 따른
적합한 인재를 선발
모집부터 인사관리까지 이어지는 One-Stop 채용솔루션
솔루션 특장점
[적합한 인재선발]
- 데이터를 분석할때 불필요한 시간을 줄이고, 판단이나 직관, 편견에 의한 결정을 줄여줌
- 비정형적인 데이터를 분석할때 HAAT 솔루션의 도입을 통해 객관적인 인재 선발이 가능
- 데이터가 누적됨에 따라 머신러닝 기술을 통해 더욱 정확한 예측과 적합한 인재의 선발을 도와줌
채용분야
AI기술 도입
01
채용공고의
설정
02
[기업 특성에 맞는 커스터마이징]
- 기업의 채용분야, 접수기간, 이력서, 자기소개서 등을 자유롭게 커스터마이징하여 기업에 적합한 인재의 채용이
가능하도록 함
- HAAT 에디터를 통해 기업에 맞는 채용공고문을 자유롭게 구성하여 게시
면접
어시스턴트
03
[기업 특성에 맞는 커스터마이징]
- NCS직무분석을 기반으로 한 맞춤형 질문의 제안을 통해 전문 면접관의 도움 없이도 기업에 필요한 맞춤형
인재의 선발이 가능
- 지원자의 데이터를 기반으로 한 맞춤형 질문을 통해 지원자의 잠재력과 창의력 등 총체적인 정보를 파악하고 평가
화상면접
인프라
04
[비대면 생활양식]
- AI기술을 바탕으로 질의응답을 진행하면서 지원자의 실시간 반응 데이터를 추출
- 면접관 평가 결과를 학습한 인공지능이 지원자 특징을 추출 분석한 결과로 지원자의 호감도, 매력도, 소통 능력을
판단
NCS기반 면접 솔루션
비대면 화상 면접 시스템
- 오프라인 면접의 까다로운 절차에서 벗어나 접근성 높은 시스템 및 AI활용하여 채용의 공정성 제고 및 직무 적합성 높은 인재 선발